Ci apprestiamo alla conclusione del progetto dal titolo \u201cMetodologie e strumenti di accompagnamento al lavoro di persone con disabilit\u00e0 intellettive<\/em><\/strong>\u201d finalizzato a dar vita ad un modello di accompagnamento al lavoro specifico per le persone con disabilit\u00e0 intellettiva e relazionale e dello spettro autistico che, puntando sulla valorizzazione delle loro competenze, sia capace di migliorarne la spendibilit\u00e0 e incrementarne la partecipazione attiva al mercato del lavoro.<\/p>\n Il progetto ha coinvolto un totale di 19 persone con disabilit\u00e0 intellettiva e relazionale o disturbo dello spettro autistico <\/strong>nelle seguenti azioni:<\/p>\n Il progetto ha avuto avvio nel mese di dicembre 2020. Alla fase di promozione \u00e8 seguita la selezione dei potenziali candidati al tirocinio mediante colloqui conoscitivi e di valutazione multidimensionale. Contemporaneamente si \u00e8 svolta un\u2019azione di sensibilizzazione del territorio per individuare le aziende disponibili ad accogliere i tirocinanti per tutta la durata del progetto.<\/p>\n Sono 10 le aziende che hanno aderito al progetto, diversi i settori lavorativi coinvolti: ristorazione, uffici, supermercati, commercio.<\/p>\n Gli abbinamenti tirocinanti-imprese sono avvenuti con riferimento essenzialmente a due criteri:<\/p>\n Una volta definiti gli abbinamenti e condivisi gli stessi con i tirocinanti si \u00e8 provveduto ad attivare i tirocini attraverso queste azioni preliminari:<\/p>\n I 10 tirocinanti selezionati hanno partecipato ad un corso di formazione propedeutico allo svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 di tirocinio su tematiche quali: sicurezza sui luoghi di lavoro, diritti e doveri del tirocinante, comunicazione e lavoro di gruppo.<\/p>\n I tirocini hanno avuto avvio tra il mese di aprile e giugno 2021 con una durata di 8 o 10 mesi ciascuno. Tutti i tirocini sono stati portati a termine con esito positivo e si sono conclusi nel mese di marzo 2022<\/strong>.<\/p>\n Ad ogni tirocinante sono state garantiti azioni di tutoraggio e monitoraggio del tirocinio da parte degli educatori Anffas, incontri con i colleghi, il datore di lavoro e il tutor aziendale, momenti di colloqui individuali con i tirocinanti per monitorare l\u2019andamento del tirocinio, azioni di supporto e sensibilizzazione rivolte al personale dell\u2019azienda, attivit\u00e0 di raccordo con i servizi sanitari di riferimento, momenti di confronto con le famiglie.<\/p>\n Per la valutazione degli esiti dei singoli percorsi di inclusione socio-lavorativa sono stati utilizzati diversi strumenti di valutazione somministrati in tre momenti diversi del tirocinio (ad un mese dall\u2019avvio, dopo sei mesi e a conclusione). Da una comparazione delle tre somministrazioni \u00e8 emerso che i tirocinanti hanno mantenuto costante l\u2019impegno e la motivazione al lavoro.<\/p>\n Risultati importati<\/strong> si sono rilevati nella capacit\u00e0 di adattamento nel tempo al contesto lavorativo e al gruppo di lavoro nonch\u00e9 nel raggiungimento di una buona autonomia nello svolgimento delle mansioni previste dal progetto personalizzato. Emergono risultati positivi per i tirocinanti non solo in termini di acquisizione di competenze professionali spendibili nel mercato del lavoro, ma anche in termini di offerta di \u201csenso\u201d e \u201cvalore\u201d per le persone con disabilit\u00e0 che si affacciano per la prima volta o si riaffacciano sul mondo del lavoro. Attraverso il ruolo lavorativo una persona disabile pu\u00f2 raggiungere una migliore definizione della propria identit\u00e0 e della propria autostima, indipendenza economica, uscita da percorsi riabilitativi e assistenziali.<\/p>\n Con riferimento ai i questionari di gradimento somministrati ai soggetti ospitanti emergono risultati positivi per le aziende. Nonostante l\u2019iter di inserimento sia stato lungo e impegnativo, ad oggi le aziende valutano positivamente tre aspetti:<\/p>\n Siamo giunti alla fase conclusiva del progetto, a maggio sar\u00e0 elaborato un report di sintesi dei risultati e delle azioni progettuali e sar\u00e0 realizzato un opuscolo per le aziende al fine di informarle e sensibilizzarle sulla tematiche dell\u2019inclusione lavorativa delle persone con disabilit\u00e0.<\/p>\n Nei prossimi giorni festeggeremo la conclusione delle attivit\u00e0<\/strong> attraverso un momento di convivialit\u00e0 e confronto attraverso il coinvolgimento di tutte le persone che hanno preso parte alle attivit\u00e0: tirocinanti, aziende ospitanti, operatori. Durante l’evento saranno consegnati gli attestati di partecipazioni ai tirocinanti e alle aziende e sar\u00e0 proiettato il docu-video del progetto con le immagini e le interviste dei diretti protagonisti.<\/p>\n La Fondazione Anffas Onlus Cagliari persegue finalit\u00e0 di solidariet\u00e0, promozione sociale e tutela dei diritti umani e civili, prioritariamente in favore di persone svantaggiate in situazioni di disabilit\u00e0 intellettiva e\/o relazionale.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":2274,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[89,59],"tags":[],"yoast_head":"\n\n
\n
\n
\n
![\"\"](\"https:\/\/www.anffasonlussardegna.it\/fondazione\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/immagine-daniela-propilei-1-213x300.png\")
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"